AccessiWay tra le prime 10 StartUp su LinkedIn
Amit Borsok (COO Group AccessiWay): “In AccessiWay l’inclusività e la parità di diritti sono al centro della nostra missione quotidiana. Grazie al nostro incredibile team possiamo fare la differenza per milioni di persone con disabilità. Con la prossima legislazione UE puntiamo ad aumentare il nostro impatto per un web completamente accessibile.”
Torino – AccessiWay, start up under 30 impegnata sui temi dell’accessibilità digitale, entra per la prima volta nella LinkedIn Top Startups, una classifica delle 10 aziende italiane più interessanti nel panorama delle proposte innovative. Negli ultimi dodici mesi AccessiWay è cresciuta in termini di organico, con 24 assunzioni che hanno portato a 72 il totale dei dipendenti, con un +50% in termini di forza lavoro, un’età media di 30 anni, il 54% di donne, 6 dipendenti con disabilità assunti. La ricerca di giovani talenti è avvenuta anche attraverso collaborazioni con 13 delle migliori università italiane con le quali sono stati avviati 13 stage formativi; la volontà dell’azienda è sempre stata quella di far crescere i giovani nel mondo accademico per poi farli approdare in quello del lavoro. AccessiWay è presente in altre nazioni europee: Francia, Austria e in arrivo in Germania, con dipendenti di 14 nazionalità diverse.
Per Amit Borsok (COO Group AccessiWay, nella foto) “in AccessiWay l’inclusività e la parità di diritti sono al centro della nostra missione quotidiana. Grazie al nostro incredibile team possiamo fare la differenza per milioni di persone con disabilità. Con la prossima legislazione UE puntiamo ad aumentare il nostro impatto per un web completamente accessibile”. AccessiWay si è distinta negli ultimi anni fornendo soluzioni efficaci per affrontare le sfide dell’accessibilità digitale, sensibilizzando al contempo sull’importanza dell’inclusione digitale, un diritto ancora negato a centinaia di milioni di persone in tutto il mondo.
In Italia, si è distinta in questi anni per aver posto all’attenzione dell’opinione pubblica e delle Istituzioni l’importanza dell’inclusione digitale intesa come un diritto. Sono stati elaborati report e dossier contenenti i dati dell’accessibilità digitale in diversi settori: dai servizi offerti dalla Pubblica Amministrazione, al turismo, all’accessibilità delle piattaforme online. Con più di 1.000 clienti tra i quali moltissimi player ai vertici del loro settore in Europa, AccessiWay si avvia ad essere una delle aziende più innovative del settore in Europa con un occhio molto attento alla sostenibilità sociale.
Impatto dell’accessibilità digitale di AccessiWay
L’accessibilità digitale è un tema cruciale che coinvolge milioni di persone con disabilità in tutto il mondo. AccessiWay si è distinta per il suo impegno nel rendere il web accessibile a tutti, garantendo pari opportunità di fruizione dei servizi online. Grazie alle soluzioni innovative sviluppate dall’azienda, sempre più individui con disabilità possono accedere a contenuti digitali in modo autonomo e completo.
Collaborazioni e progetti futuri
La collaborazione con le università italiane e l’assunzione di giovani talenti sono elementi chiave nella crescita di AccessiWay. Attraverso stage formativi e partnership con istituti accademici di prestigio, l’azienda ha creato un ponte tra il mondo accademico e quello del lavoro, permettendo ai giovani di acquisire competenze e esperienze nel settore dell’accessibilità digitale.
Focus sull’inclusione e la diversità
La diversità è un valore fondamentale per AccessiWay, che conta nel suo team dipendenti di 14 nazionalità diverse e un’età media di 30 anni. Inoltre, il 54% dei dipendenti sono donne e 6 persone con disabilità sono state assunte dall’azienda. L’inclusione e la parità di diritti sono al centro della missione di AccessiWay, che si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso delle differenze.
In conclusione, AccessiWay si conferma come una delle start-up più innovative nel settore dell’accessibilità digitale, con un impatto significativo sulla vita di milioni di persone con disabilità. Grazie alla sua visione inclusiva e alla costante ricerca di soluzioni efficaci, l’azienda si pone come punto di riferimento nel panorama delle start-up italiane e europee.
